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転職市場が動く今、資格は「持っていれば安心」ではなく、応募する職種にどれだけ直結しているかで効き方が大きく変わります。とくに必置資格や独占業務資格、そして実務経験の薄さを補える資格は、書類選考や面接で強い材料になりやすいです。
